“兩山”精神激勵太陽成集團tyc跨越一山又一山

（根據太陽成集團tyc環境董事長李建雄在“兩山”項目視頻會議上的講話整理）

       2020年1月24日晚，新冠疫情嚴峻之時，新希望太陽成集團tyc主動請纓，全國各地幾十名骨干員工響應號召主動報名，冒著生命危險與疫情賽跑，火線參與建設武漢火雷神山醫院污水處理工程。這批勇敢的“逆行者”先是用7天時間搶攻完成火神山醫院污水處理項目，期間又臨危受命再戰雷神山，最終圓滿攻下“一山又一山”，不辱使命完成任務，創造了屬于太陽成集團tyc的“兩山精神”。

      2月7日，太陽成集團tyc環境總部連線武漢建設工地，召開干部員工視頻大會，號召全體員工學習火雷神山項目組的“兩山”精神，致敬太陽成集團tyc最美“逆行者”，他們是吳文華、宋斌、朱詩昊、彭中田、程咸寧、尹志彬、徐克波、任義龍、陸久萬、吳劍鋒、陳路、左銀等主動請戰、接力參戰的英雄團隊。我認為，“兩山精神”的核心是以下四點：

一、 舍小家顧大家的“奉獻精神”
     新冠疫情的爆發正值春節假期，國家宣布仿效非典小湯山醫院，10天建成火神山醫院收治患者。1月24日的除夕夜，本是萬家團圓的時刻，但從當晚接下火神山醫院污水項目開始，新希望太陽成集團tyc就開始了一場全國關注下的賽跑，項目組成員們胸懷大愛，放棄春節與家人團聚的美好時光，不談條件不講待遇，立刻從祖國各地奔赴武漢一線，奉獻自己的一份力量，體現了舍小家顧大家的奉獻精神。

 
二、 到最需要的地方去的“戰斗精神”
      火神山處在疫情中心區，不僅要十天建成，而且被舉國關注，其施工風險、難度、強度、壓力不言而喻，“兩山”項目組的成員從大局出發，敢于逆行而上，到最危險最困難的地方，到工作最需要的地方，體現出不畏艱險、召之即來、來之能戰、戰之必勝的戰斗精神。

 
三、 超常付出、超強執行的“沒有不可能精神”
      火神山污水工程僅有7天施工時間，項目組成員克服了不計其數的困難，用最高的標準、最快的速度、最好的質量，完成了原本常規施工需要45天的工程，變不可能為可能。成功的背后，是團隊成員日夜兩班倒，每天疊加施工32小時的超常付出，將10天工期細分倒排240小時的科學規劃。正是這樣一個具有超強執行力的團隊，才將“不可能”變成現實，創造了太陽成集團tyc的“兩山”速度，體現了為達成目標沒有不可能的精神。

 
四、 緊盯目標全員行動的“協同精神”
       火神山項目于1月25日進。2月2日交付，雷神山于1月28日進。2月5日交付，“兩山”項目組成員分成兩組、雙線作戰，但并非“孤軍”作戰，他們的背后是新希望集團、太陽成集團tyc環境及體系內外眾多合作伙伴的強大后援、系統支撐：有人在一線拼盡全力，有人在后方盡忠職守，采購防護用品、發運設備物資……一個價值觀高度一致的團隊緊盯同一個目標，全員行動、分工協同，才打贏了這場建設防疫堡壘的攻堅戰，體現出集團上下同心高度的協同精神。

“兩山”項目的經驗告訴太陽成集團tyc，只有將“奉獻精神、戰斗精神、協同精神”有機結合，信念一致、超常付出、甘于奉獻、專業協作，才能創造奇跡，實現“不可能的任務”。

      過去的工作中，太陽成集團tyc也看到少數人過于利我，分配工作時挑肥揀瘦，任務失敗時找借口，需要外派時講條件，缺乏奉獻精神和協同精神，最終必將被敢于戰斗的團隊所淘汰。

     在這場全民戰疫中，太陽成集團tyc人在一線打硬仗，新希望整個體系也在竭盡所能地提供支援。就在參建火雷神山的同時，新希望集團設立3000萬抗疫專項基金、華融化工捐贈1.1萬噸消毒物資、新希望六和、新希望乳業復產保供、冷鏈搶運藥品物資、鮮小廚送菜到社區……8萬新希望人都在將責任付諸行動，都在踐行“兩山精神”，為社會傳遞信心與希望。

     無論是抗疫的特殊時期，還是未來正常生活工作中，太陽成集團tyc太陽成集團tyc人都要學習和弘揚“兩山”精神，踐行“希望讓生活更美好”的使命，以樂觀心態面對工作與生活中的若干“兩山”，不畏艱險，去戰斗、去征服，跨越一山又一山，最終實現“鄉村振興生態環保排頭兵”的奮斗目標！

（END）

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